Morgondagens konkurrensfaktorer

Jag har ju tidigare berättat om hur jag hjälper min uppdragsgivare att förstå, och inte minst förankra internt, betydelsen av att nya tider, nya generationer och ny marknadsförutsättningar förändrar konkurrenssituationen.

En av de “traditionella konkurrensfaktorer” som jag berättar om och som har minskat i relativ konkurrenssynpunkt de senaste åren är kompetens.
Från en situation där det varit svårt att hitta någon tillräckligt kompetens leverantör eller partner har vi idag en situation där det i de allra flesta brancher finns ett flertal mycket kompetenta aktörer av välja på. Kompetens är inte längre en bristvara! Och inte heller den starka konkurrensfaktor som det brukade vara.

Ytterligare ett tecken på detta kunda jag nyligen läsa om i Sacoekonomen Helena Perssons rapport (Källa: Sunt Liv) där hon berättar att var tredje person i Sverige är överkvalificerad för sitt jobb idag. Och de blir bara fler och fler.

Comments are closed.