Skippa ”http://” !!!

Posted in Aktuellt, Digitalisering / Internet on January 9th, 2012 by admin

Tim Berners-Lee hävdar att de inledande ”http://” i webbadressen är helt onödigt! Och att så alltid varit fallet!

Han torde veta vad han talar om. Berners-Lee är nämligen upphovsmannen till både de kryptiska tecken och till själva Internet.

Se videon med hans förklaring här.

Har du kondition för att klara av ditt jobb?

Posted in Aktuellt, Leadership / Ledarskap on January 8th, 2012 by admin

Sju minuter på testcykel kan visa om du klarar jobbet. Kristofer Skoglund, 33, gjorde ett konditionstest och fick väl godkänt för sitt jobb på hotell. Forskare har slagit fast vilken syreupptagningsförmåga som krävs för olika yrken.

Att det är viktigt med motion har vi fått lära oss. Arbetsgivare bombarderas med löften om att det är lönsamt att investera i friskvård och fysisk träning för de anställda.

Daniel Mäkinen jobbar på Monark Excercise, som tillverkar utrustning för konditionstester. Han kopplar vant ihop datorn med cykeln och fäster ett bröstbälte på Kristofer Skoglund.
– Nu ska vi beräkna syreupptagningsförmågan utifrån uppgifterna vi får för puls och belastning. När man testar elitidrottsmän kör man maxbelastning men för det här ändamålet gäller det som kallas ”sub max”, ansträngning under mjölksyregränsen, ungefär 75 procent av maximal förmåga.

Kristofer Skoglund sätter i gång att cykla och svarar på några frågor från Daniel Mäkinen som ställer in mätinstrumenten.

Kristofer Skoglund är 33 år och jobbar som säljansvarig på Quality Hotel Globe några kvarter från labbet. Han har ett förflutet som aktiv inom fotboll och innebandy men det är många år sedan och nu undrar han nyfiket vad testet ska visa.

Resultatet blir ett testvärde på 48 ml/min. Det bedöms som bra, på gränsen till mycket bra, med tanke på Kristofers ålder och kroppsvolym.
– Han har god marginal till de 35 ml/min som är den gräns man har satt för allmän hälsa och för att klara ett stillasittande jobb, säger Daniel Mäkinen.

Även hjärnan behöver god syreförsörjning och god kondition förbättrar resultatet även i service- och kontorsjobb.
– Dålig kondition leder till trötthet under dagen och att man inte tänker bra, säger Daniel Mäkinen.

Muskelstyrka och balans kan också testas med hjälp av andra redskap och metoder. Det vanliga är att en arbetsgivare vill konditionstesta personalen för att uppmuntra individen att motionera. Men det förekommer också tester in för en anställning berättar Daniel Mäkinen.
– För vissa yrken är det ju helt naturligt, till exempel för brandmän.

Det finns också företag som testar för att de vill ha personal som presterar på topp och det är ju mer kontroversiellt.

Professor Svend Erik Mathiassen som är forskningsledare vid Centrum för belastningsskadeforskning på högskolan i Gävle, är tveksam till nyttan med konditionstest av personal.
–Som jag ser det finns i de flesta yrken inget syfte alls med att testa arbetstagares kondition om man ser till förmågan att göra jobbet. Men åtgärder för att de anställda ska ta hand om sina kroppar kan vara bra, som träning på arbetstid, bidrag till träningskort, hjälp att sluta röka och fruktkorgar.

Med några få undantag, som till exempel brandmän, finns i dag inga yrken kvar i västvärlden där syreupptagning kan vara ett problem för förmågan att utföra arbetsuppgifterna, säger Svend Erik Mathiassen.

Problemet för många fler är i stället att man sitter stilla under hela arbetsdagen. Men muskelstyrka är en viktig faktor i många yrken, till exempel inom vården och byggindustrin.

Belastningsskador är vanligt och höjd pensionsålder blir en svår nöt att knäcka.
– I vissa yrken blir det en stor utmaning hur man ska behålla sin arbetskraft. Det kan handla om tekniska lösningar, fler pauser eller kortare arbetsdag. Vissa kan träna sig till att orka jobba längre men inte alla.

Svend Erik Mathiassen understryker att det inte är individens ansvar att hålla sig med en kropp som fungerar för jobbet. Det är arbetsgivarens ansvar att organisera arbetet så att de anställda klarar av det.
– Vi har en arbetsmiljölag som tydligt lägger ansvaret på arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska fi…xa så att jobbet fungerar för dig.

Kristofer Skoglund känner sig nöjd med sina testresultat men vill ändå gärna bättra på konditionen. Daniel Mäkinen ger rådet att satsa på intervallträning. Kristofers arbetsdag består mycket av kundmöten, avtalsskrivningar och personalansvar och han tycker den fysiska konditionen påverkar arbetsresultatet.
– Det spelar stor roll. Man blir piggare om man är vältränad och man klarar den psykiska stressen bättre.

Källa: DN.se, 8 januari 2012, Sara Stenman
Läs hela artikeln här

Thailand i täten vad gäller synen på transsexuella

Posted in Aktuellt, Thailand / Asia on January 8th, 2012 by admin

Här i Thailand slås man ständigt av hur vanligt det är med transsexuella. Att det känns mer accepterat än hemma förstärks ytterligare av vad som finns att läsa i artikeln nedan:

Transsexuella har fått luft under sina vingar.

På torsdagen gjorde det thailändska flygbolaget PC Air, där kabinpersonalen består av så kallade ladyboys, sin premiärtur. Kabinpersonalen ser den unika rekryteringen som ett slag för transsexuellas rättigheter.

Transsexuella har en stark ställning i Thailand, där de är mer kända som ”katoeys” eller ”ladyboys”. De vanligaste yrkena för transsexuella i landet finns inom hälso- och skönhetsindustrin, men på torsdagen öppnades ett nytt yrke när flygbolaget PC Air gjorde sin premiärtur från Bangkok till Surat Thani. PC Air har riktat in sig på att rekrytera transsexuella till sin kabinpersonal.

– Det här är början på en acceptans av transsexuella i Thailand, vilket öppnar möjligheterna för oss att arbeta inom olika områden. I framtiden kanske vi kan få jobb som transsexuella aldrig har haft förut, som poliser, soldater, eller till och med piloter, säger 22-åriga Tanyarat Jirapatpakorn till Reuters.

PC Air hade från början tänkt rekrytera enbart män och kvinnor till kabinpersonalen, men när man fick över 100 jobbansökningar från transsexuella och transvestiter ändrade man sig, skriver Reuters.

Fyra transsexuella, 19 kvinnor och 7 män anställdes till kabinpersonalen. Enligt flygbolaget är rekryteringsprocessen densamma oavsett kön, med förebehållet att de transsexuella måste kunna bete sig kvinnligt och ha en feminin röst.

Källa: DN.se, december 2011, Philip Ramqvist
Läs hela artikeln här

Efter 45 går det utför!

Posted in Aktuellt on January 6th, 2012 by admin

Redan vid 45 års ålder börjar den kognitiva förmågan försämras, visar fransk och brittisk forskning. Genom att studera drygt 7.000 kvinnor och män över en tioårsperiod kunde forskarna se att flera funktioner, som slutledningsförmåga, börjar försämras redan i 45-årsåldern.

Forskarna konstaterar i British Medical Journal att fyndet är viktigt eftersom eventuella behandlingar kommer att vara fokuserade på att behandla så tidigt i sjukdomsförloppet som möjligt.

Källa: DN.se
Läs hela artikeln här

Be a Rising Star: 6 Types of Savvy For High Potential Leaders

Posted in Aktuellt, Leadership / Ledarskap on January 5th, 2012 by admin

Over the years as our team has coached C-suite leaders, we’ve noticed that the succession planning process really hasn’t changed. Senior leaders secretly (or not so secretly) tolerate or outright ignore attempts to make the process fair and scientific. It’s just human nature. Confident leaders are paid to use their judgment. And they pride themselves on judging leadership talent.

My friends in HR have a hard time accepting this, but the harder Talent Management works to perfect assessments and competency models, the more senior leaders resist. As the formulas grow more complex, CEOs and their directs rely on informal observation. In evaluating potential, they trust personal interactions they have with high potential leaders, or recommendations of trusted senior leaders, above all metrics.

So, rising stars in any organization must take career advancement into their own hands. They must develop the kind of savvy that gets noticed by the C-Suite. As a high potential leader, you may get by without a few, but you really need most of these six types of savvy to get noticed.

1. CEO Savvy

When confronted with a problem or situation, how would your CEO see it? That’s how you must think. Let’s face it, anyone can go in and argue for a pet project, or beg for more head count. You get noticed when you know what to ask for when, and this happens when you understand how your project fits into the overall company strategy. Be highly attuned and flexible as priorities change with market and competitive forces.

2. Situational Savvy:

This is the ability to get people to do things they don’t want to do when it needs to be done. Rising stars need to influence not only with their own teams, but also across multiple business functions. Learn to analyze each audience and target your message to what is in their best interest. Overcoming silo thinking fifedoms is one of the biggest challenges facing companies today. You earn a company-wide reputation as a high potential when you get people to get things done.

3. Communication Savvy:

You simply have to be great on your feet to get to the top. Most leaders don’t spend time on this and it catches up to them in a big way. Get in front of an audience and tell a story. Data dumping is death with a decision-making audience. It makes you look like a doer, not a decider. Talk about big ideas, and be prepared to cut a 30 minute presentation to three minutes.
4. Networking Savvy:

Get off your seat, get outside your comfort zone and get to know people across functions and businesses. There are no excuses – including schedule, geography, or your current role. Everybody is in the same boat. Everybody is busy, everybody has limited access. Volunteer, take extra assignments, go to meetings on your boss’s behalf, meet people, and look for opportunities to collaborate outside your immediate sphere of influence.

5. Political Savvy:

This is not what you think it is. Aligning yourself with those who appear to be in favor today is a mistake. Your boss, mentor or buddy will have his or her own challenges. And they aren’t responsible for your career, you are. If your wagon is hitched to one star, don’t be surprised when that star burns out and you’re left stranded. You need a chorus of influential leaders singing your praises.

6. Self Savvy:

In Discover Your CEO Brand, which I wrote for leaders at every level, I talk about how important it is to getting ahead to have a brand. Know who you are and what you stand for. Communicate these values, formally and informally to shape the organization you lead. There may be no faster way to get ahead than to be a leader who stands for something.

Source: Suzanne Bates, business2community.com, November 2011
Link
Read more about Suzanne Bates here

Utvecklingen i Kina är som att åka berg-och dalbana

Posted in Aktuellt, Thailand / Asia on January 3rd, 2012 by admin

Att försöka följa Kinas utveckling känns ofta som att åka berg-och dalbana. Med på det tåget är två typer: De som med vitnande knogar skriker att tåget håller på att spåra ur, och de med händerna i luften som tjoar att vi bara har börjat få upp farten.

Varje år byggs det i Kina lika mycket bostäder som finns i hela Spanien. En ny rapport från The Economist Intelligence Unit slår fast att Rom inte byggdes på en dag. Men med Kinas nuvarande bygghastighet skulle det ta två veckor. Från Inre Mongoliets öknar till Shanghais kustlinje är det som en tsunami med byggkranar svept över landet.
Dr Doom, ekonomen Nouriel Roubini, skriver att den kinesiska bubblan är på väg att spricka redan 2013. Roubini blev känd för att redan år 2006 ha förutspått den amerikanska finanskrisen.

Alla tidigare perioder av extrema investeringar, inklusive i Ostasien på 1990-talet, har slutat med kollaps och långa perioder av dålig tillväxt.
Kina tog sig ur finanskrisen med massiva investeringar i hus, vägar och statliga stålverk. Men inget land kan att lägga halva BNP på dylikt utan att krascha i överkapacitet och dåliga lån, menar Roubini.
Journalister vallfärdar till nybyggda spökstäder, som Kangbashi, en nybyggd del av Kinas rikaste stad Ordos i Inre Mongoliet. Sju år efter att den började byggas är staden nästan tom, med öde gator. Men för optimisterna är Kangbashi bara en kostym att växa in i.

Economist-rapporten säger att 2011–2020 kommer ytterligare 160 miljoner kineser flytta in i städerna. Stadsbornas disponibla inkomst kommer att öka 2,6 gånger om. Istället för en kollaps spår de en fortsatt stark efterfrågan på bostäder. De som investerat i kinesiska fastigheter kommer då att ha gjort ett av årtiondets bästa investeringar.
I en kolumn som den här förväntas man vid det här laget ha snitslat fram läsaren genom dialektikens slalombacke till en säker slutsats: Sanningen!
Med fördel kan då sista stycket användas till en rolig sarkasm om alla idioter som tycker något annat.
Problemet är att min egen uppfattning går i en bergochdalbana. En normal dag vaknar jag som Kassandra och somnar som tv-shop. Även kinesiska bekanta klagar på samma känsla av osäkerhet. Det är en förklaring till det schizofrena beteendet hos de rika.

Det finns över en halv miljon kineser med investeringsbara tillgångar värda över tio miljoner kronor. En undersökning visar att mer än hälften överväger att emigrera. Samtidigt hamstrar de lägenheter som neurotiska ekorrar.

I skrivande stund gissar jag att optimisterna har rätt – och världen kommer att vara full av svindlande rika ekorrar om tio år. Kina är redan världens verkstad, men en medelkines konsumerar fortfarande bara 400 kilo stål per år, enligt World Steel Associations statistiska årsbok. Det är hälften mot vad en genomsnittlig sydkorean eller taiwanes. Till och med gamla färdigbyggda tjänstesamhället Sverige hade en stålförbrukning på 500 kilo per person 2007.
Samtidigt krävs sex ton stål för att bygga en vanlig kinesisk lägenhet.
Vi har nog bara sett början på den här åkturen än.

Källa: SvD
Läs artikeln på svd.se här

Schyst studentlya!

Posted in Aktuellt, Allmänt on January 2nd, 2012 by admin

Tio rum för över 600 miljoner kronor. New Yorks dyraste lägenhet har sålts. Den blir nu övernattningslägenhet för en 22-årig student.

Här har tidigare Sandy Weill, före detta VD för företaget Citygroup, bott. När han lade ut lägenheten till försäljning var det många som frågade sig om någon skulle vara beredd att betala den höga summan som den kostade.

Men den ryske affärsmannen Dmitry Rybolovlev slog till. När köpet gick igenom blev det New Yorks i särklass dyraste lägenhet som någonsin sålts.

Men stora delar av tiden kommer lägenheten att stå tom. Den är ämnad för Dmitry Rybolovlevs 22-åriga dotter. Men hon studerar just nu vid Harvard university i Boston. Lägenheten kommer att användas för övernattningar när hon besöker New York.

Källa: DN, 2 januari 2012, Linnea Johansson
Läs hela artikeln på DN.se här
Se bilder från lägenheten här

Fakta på bordet

Posted in Aktuellt, Allmänt, Fact Based Management on January 1st, 2012 by admin

Appropå Fact Based Management (Faktabaserat Ledarskap), här följer fakta på bordet avseende billigaste resmålet i världen för oss svenskar:

Vill du fira en billig semester? Då får du vara beredd på att flyga långt bort. Men vill du att semestern ska bli dyr behöver du inte åka långt.

En euro har sedan i våras kostat mellan 9 och 9,30 kronor per euro, samtidigt som dollarn har stärkts kraftigt och nu närmar sig 7-kronorsvallen.
Valutarörelserna sätter sina spår i svenskarnas semesterkassor. Vinterns billigaste resmål är Thailand och Vietnam. Thailand är också ett av våra mest populära resmål, över 400.000 svenskar åker varje år till landet.
”Priserna har stigit på övriga destinationer det senaste året men i Thailand har de varit oförändrade. Det gör att Thailand fortfarande erbjuder riktigt låga priser”, kommenterar Mattias Varén, reseekonom på Forex Bank.

I Sydostasien är prisnivån hälften av Sveriges, visar Semesterindexet från Forex. Indexet väger in valutakurser samt prisläget på vanliga produkter som till exempel en halv liter öl, en måltid för två och snittpriset för en hotellnatt.

Bara tre europeiska länder placerar sig på topplistan över billigaste resmålen. Det är Ungern, Polen och Litauen.
“Prisnivån har stor betydelse. Vi har till exempel sett en kraftig ökning av resor till Turkiet de senaste åren och det beror på att det är billigt där. Även Egypten är ett sådant exempel, där har hotellen varit billiga”, säger Magdalena Öhrn, informationschef på Vingresor.

För två år sedan kostade dollarn över 9 kronor, nu när dollarn försöker spräcka 7-kronorsvallen åker svenskarna över Atlanten.
“Vi har sett hur många väljer att åka västerut, till New York, Florida och Karibien”, säger Magdalena Öhrn.

Dyraste semestermålen är alplandet Schweiz och våra grannländer Norge och Danmark.

Källa: DI, 14 december 2011
Läs hela artikeln på DI.se här (här finns också Topp10-listan samt de dyrast resmålen)