Vilken är den viktigaste drivkraften på jobbet?

Personlig utveckling viktigare än klättring

Svensken sätter inte längre möjligheterna att avancera på jobbet främst. Istället är det bland annat utvecklingen av den egna kompetensen som är drivkraften. Det framkommer i en ny undersökning.
PD 1
Svensken sätter inte längre möjligheterna att avancera på jobbet främst. Istället är det bland annat utvecklingen av den egna kompetensen som är drivkraften. Det framkommer i en ny undersökning.
– Det är ett tecken i tiden, säger Agneta Saxeby på konsultbolaget Ennova, som för femtonde året i rad undersökt arbetsglädjen hos anställda runt om i Europa.

Undersökningen visar att endast 26 procent av de svenskar som deltagit har ambitionen att avancera från sin nuvarande position. Istället är de primära drivkrafterna verksamhetens övergripande värderingar och den mening arbetet skapar. Främst handlar det om arbetsuppgifterna och utvecklingen av den egna kompetensen.
– Vår undersökning visar att arbetsglädje drivs av faktorer som fokuserar på individen, det vill säga att man har ett intressant arbete medgoda utvecklingsmöjligheter. Uppskattning av andra via karriär och pengar verkar ha mindre betydelse för oss idag, säger Agneta Saxeby.

Drygt 6000 personer deltog i undersökningen.

Källa: DN.se, maj 2014
Av: Frida Andersson (frida.andersson@dn.se)
Länk

Comments are closed.