Karriärtips från toppchefer

DN har talat med fem höga chefer och frågat dem om deras bästa tips för att lyckas i karriären. Några tips är: passa dig för att ta ansvar för fel som andra har orsakat, leverera oavsett uppdrag och våga testa olika saker.

Ann Carlsson, vd, Apoteket:

Hur kom du in i branschen som du jobbar i?
– Apoteket sökte någon med erfarenhet från snabbrörliga konsumentvaror, och gärna från ett företag som klarat att vara framgångsrikt på en marknad med hård konkurrens. Styrelsen för Apoteket var modig nog att rekrytera mig trots att jag hade annan kompetens än den som traditionellt funnits.

Vilka karriärmisstag har du lärt dig mest av?
– Att rekrytera rätt person för uppdraget är min allra viktigaste uppgift som chef. Tidigt i min karriär tittade jag alldeles för mycket på fakta som utbildningsbakgrund eller vilket bolag de sökande arbetat i. Det ledde till flera misstag. I dag är jag mycket mån om att ta reda på hur de tacklat utmaningar, hur de fått med sig människor och hur de utvecklat sin avdelning eller sitt företag. Jag uppskattar människor som vågat göra misstag – och dragit lärdom.

Vilka är dina viktigaste råd till unga personer som precis är i början av sina karriärer?
– Välj en arbetsplats och ett uppdrag som du tänder till på. Intresse och engagemang brukar leda till bra resultat. Lägg fokus på att göra ett bra jobb där du är, då kommer din karriärutveckling på köpet.

Sonat Burman-Olsson, vd, Coop Sverige:

Hur kom du in i branschen som du jobbar i?  
– När jag var på Electrolux utvecklades företaget från att vara ett verkstadsföretag till ett konsumentföretag. Vi började fokusera på kundinsikter och det kom in ny kompetens med bakgrund inom retail. Företaget blev mer kundorienterat och produktutvecklingen gick snabbare. Sedan gick jag som vice vd till Ica-gruppen och nu har jag jobbat i branschen i tio år.

Vilka karriärmisstag har du lärt dig mest av?
– Ta inte på dig ansvaret för saker som andra har orsakat. Ibland försöker vi hålla fanan uppe för andra. Ett annat misstag är att inte vara tydlig när något inte fungerar. Det är bättre att säga rätt ut när något är fel istället för att linda in.

Vilka är dina viktigaste råd till unga personer som precis är i början av sina karriärer?
– Leverera oavsett vilket uppdrag du får. I början av karriären kommer du att få uppdrag som upplevs som oviktiga. Men se till att leverera även på dem. Då får du större och större uppdrag medkarriär tiden, eftersom man vet att du alltid levererar. Våga byta jobb. Det berikar dig, gör dig tryggare som person och hjälper dig att hitta rätt i karriären.

Peter Wolodarski, chefredaktör, Dagens Nyheter:

Hur kom du in i branschen som du jobbar i?
– Jag pluggade på Handels och sökte ett sommarvikariat på Expressens ledarredaktion. Den dåvarande redaktören PM Nilsson vågade testa mig, trots att jag bara var 20 år och hade jobbat med små tidningar. Parallellt med studierna tog jag också fram research åt Åke Ortmark i TV8. Efter ett drygt år på dessa medieföretag hörde DN av sig och på den vägen är det.

Vilka karriärmisstag har du lärt dig mest av?
– Haha, jag var nog ganska bångstyrig i början av mina år på DN, på gott och ont. Både en mardröm och tillgång för chefer. Lite bättre nu, tror jag.

Vilka är dina viktigaste råd till unga personer som precis är i början av sina karriärer?
– Följ den inre kompassen och arbeta med sådant som intresserar dig. Det gör livet roligare.

Susanne Ehnbåge, vd, Siba:

Hur kom du in i branschen som du jobbar i?
– Jag såg en annons om att SIBA sökte en trainee, jag brinner för utveckling och tyckte att SIBA verkade vara en spännande och rolig arbetsplats. Jag sökte tjänsten och efter några intervjuer landade jag tjänsten och har inte ångrat en sekund av det beslutet.

Vilka karriärmisstag har du lärt dig mest av?
– Jag har egentligen inte gjort något jag direkt ångrar. Har genom mina roller på SIBA, Netonnet Group och NetOnNet haft förmånen att utvecklas både som person, kollega och ledare – men även haft stödet att förverkliga många av mina idéer och drömmar.

Vilka är dina viktigaste råd till unga personer som precis är i början av sina karriärer?
– Tänk noga igenom vad du vill arbeta med och vad som ger dig energi, glädje och utveckling. Välj sedan en arbetsplats, antingen i en tjänst du söker eller vill ha så småningom, som du tror innebär att du kan pricka av så många saker som möjligt på din önskelista. Var tydlig med vad du vill och låt ditt arbete reflektera att du menar allvar med dina ambitioner, så kommer du kunna nå ditt mål och samtidigt ha roligt på vägen dit.

Anna Borg, Nordenchef, Klarna:

Hur kom du in i branschen som du jobbar i?
– När jag började jobba med försäljning skedde det genom att jag hade många förslag till förbättringar och till slut sa min dåvarande chef ”Ok, då får du chansen att visa hur vi kan göra det bättre”. Skälet till att jag är hos Klarna är en kombination av att de letade efter någon som jobbat med förändring i försäljningsorganisationer, och att jag ville till ett snabbrörligt företag med en affärsmodell jag tror på.

Vilka karriärmisstag har du lärt dig mest av?
– Alla erfarenheter är vad som gjort mig till den jag är, så jag ser det inte som misstag. Men jag har lärt mig hur viktigt det är med en bra chef. För många år sedan valde jag ett jobb som var kul men med en chef som inte var så bra. Då saknade jag förutsättningar för att göra mitt bästa. Vid ett annat tillfälle stannade jag alltför länge trots att jag behövde en ny utmaning.

Vilka är dina viktigaste råd till unga personer som precis är i början av sina karriärer?
– Testa olika saker. Välj en bra chef som kan ge dig förutsättningar att utvecklas. Du blir bra på det du övar på – ta ansvar tidigt, lyssna på andra men lita också på dig själv så du kommer att utvecklas.

Källa: DN.se, 8 maj 2016
Länk

Comments are closed.