Färre kvinnor blir VD:ar

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 10th, 2019 by admin

Enligt en rapport från PWC (CEO Sucess Study) som publicerats för 19:e året i rad har andelen kvinnliga VD:ar sjunkit från 6% 2017 till 5% i den senaste undersökningen.

I ett långsiktigt perspektiv har dock andelen ökat (från bara 1% år 2088).

Källa: PWC CEO Success Stydy

Arbetsmiljön viktigare än hög lön

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 7th, 2019 by admin

När vi väljer arbetsgivare utgår vi i första hand från arbetsmiljön och hur intressanta arbetsuppgifterna är. Därefter kommer kriterier som trygghet, balans i livet och lön. Detta visar en undersökning Randstad / Kantar SIFO.

Den stora vikt som svenska arbetstagare lägger på arbetsmiljön är något man inte kan spåra i andra länder.

Källa: Randar / Kantar SIFO, Civilekonomen och utbildning.se, oktober 2019

Kön styr fortfarande lönen

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 5th, 2019 by admin

En färsk analys från Civilekonomerna visar att kvinnliga ekonomer tjänar i genomsnitt 11,6% m i n d r e än sina manliga kollegor i samma ålder, med likvärdig befattning och inom samma sektor.

Bedrövligt!

// Johan

Varför sparkas VD:ar?

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 3rd, 2019 by admin

Omsättningen på VD:ar är högre än någonsin!

Enligt en ny rapport från PWC CEO Success Study (genomförd med flera tusen av världens största företag och som presenterats för 19:e året i rad) uppgick den globala VD-omsättningshastigheten 2018 till 17,5%. Bland Nordiska företag är siffran ännu högre (20,13).

Undersökningen visar att skandaler är en vanlig orsak till att VD:ar sparkas. I hela 39% av fallen beror det på att VD uppträtt oetiskt eller t.o.m. korrupt. Att inte möta den affärsmässiga målen är orsaken i 35% av alla fall.

Källa: Civilekonomen / PWC CEO Success Study, oktober 2019.

Vilka kompetenser är mest efterfrågade vid rekrytering?

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 1st, 2019 by admin

Enligt en undersökning från Utbildning.se söker arbetsgivare främst följande egenskaper vid rekrytering av ekonomer:
1. Examen
2. Office-paketet
3. Detaljmedvetenhet
4. Strukturerad

5. Driven
6. Självständig
7. Positiv
8. Ansvarsfull
9. Social
10. Flexibel

Källa: Civilekonomen.se, oktober 2019
Länk