Varför alla företagare borde ha en mentor

Posted in Aktuellt, Allmänt, Executive Coaching, Leadership / Ledarskap on November 26th, 2019 by admin

En mentor bidrar till att du får tillgång till mer kunskaper och mer information som kan hjälpa dig med ditt företagande

Är du helt ny som företagare? Då borde du ha en mentor. Har du drivit företag ett tag eller rent utav flera år? Ja, då borde du också ha en mentor. Vill du exempelvis utöka till nya marknader? Skapa nya produkter eller tjänster? Digitalisera din verksamhet? Växa eller tjäna mer? Oavsett vilket läge du befinner dig i kan en mentor hjälpa dig på traven. Mentorskap är ett fenomen som lär ha funnits sedan antikens Grekland och innebär att du har en personlig rådgivare som du kan tala förtroendefullt med om din affärsverksamhet och få hjälp med tips och råd. Idag är det minst lika aktuellt och anledningarna till att alla egenföretagare borde ha en mentor är flera, här är några av dem!

Ensam är inte starkast
Ensam kan absolut vara stark men tillsammans blir vi starkare. Som egenföretagare har du bara dig själv och det blir lätt både ensamt och sårbart i längden om du inte omger dig med personer som stöttar dig på din resa. Ensam är inte starkast utan det är tillsammans som vi blir verkligt starka.
Det sociala nätverkets kraft
Ungefär 70 procent av alla arbeten tillsätts idag genom nätverkskontakter. Hur den statistiken ser ut för egenföretagare förtäljer inte denna svenska studie men rekommendationer och kontakter är A och O för alla företagare. Oavsett om det gäller att få in nya affärer, leverantörer, medarbetare eller något annat du kan tänkas behöva. Genom en mentor kommer du att nå ut till ännu fler personer via hens nätverk och bara det kan vara ovärderligt för din framtida verksamhet.

Lär av andras misstag
Alla gör vi misstag, det är knappast något nytt. Det är inte heller nytt att det en lär sig bäst genom sina egna misstag. Men varför nöja sig med det om du också kan lära dig av andras misstag och därmed undvika att trampa i fler företagarfällor än de du redan har upptäckt? Ju tidigare du kan få hjälp med att upptäcka vilka risker du står inför desto bättre kan du förhindra dem.

Möjligheten till att kunna fråga allt du undrar över
Alla har vi saker som vi undrar över. Stora som små. Så, varför gå och undra när det finns erfarna människor som antingen har svaren eller kan hjälpa dig finna dem? En bra mentor fungerar som din mentala PT och hen kommer att kunna hjälpa dig och ditt företag att må bättre och bli starkare.

Du kommer kunna lyckas snabbare
Goda råd sägs vara dyra men är det verkligen dyrt om de goda råden kan få din företagsverksamhet att växa både mer, tidigare och snabbare jämfört med om du skulle ha kommit på allting själv? Njä. Det tar mellan ett och fem år att etablera en affärsverksamhet beroende på vad det är för typ av företag, förutsättningar och marknader som det gäller. Att ha en mentor som kan hjälpa dig att navigera både inför och under tiden som du startar upp eller implementerar något nytt kommer att hjälpa dig spara både tid, kraft och därmed hjälpa dig att lyckas snabbare.

Källa:Mynewsdesk.com, september 2019
Länk

Färre kvinnor blir VD:ar

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 10th, 2019 by admin

Enligt en rapport från PWC (CEO Sucess Study) som publicerats för 19:e året i rad har andelen kvinnliga VD:ar sjunkit från 6% 2017 till 5% i den senaste undersökningen.

I ett långsiktigt perspektiv har dock andelen ökat (från bara 1% år 2088).

Källa: PWC CEO Success Stydy

Arbetsmiljön viktigare än hög lön

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 7th, 2019 by admin

När vi väljer arbetsgivare utgår vi i första hand från arbetsmiljön och hur intressanta arbetsuppgifterna är. Därefter kommer kriterier som trygghet, balans i livet och lön. Detta visar en undersökning Randstad / Kantar SIFO.

Den stora vikt som svenska arbetstagare lägger på arbetsmiljön är något man inte kan spåra i andra länder.

Källa: Randar / Kantar SIFO, Civilekonomen och utbildning.se, oktober 2019

Kön styr fortfarande lönen

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 5th, 2019 by admin

En färsk analys från Civilekonomerna visar att kvinnliga ekonomer tjänar i genomsnitt 11,6% m i n d r e än sina manliga kollegor i samma ålder, med likvärdig befattning och inom samma sektor.

Bedrövligt!

// Johan

Varför sparkas VD:ar?

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 3rd, 2019 by admin

Omsättningen på VD:ar är högre än någonsin!

Enligt en ny rapport från PWC CEO Success Study (genomförd med flera tusen av världens största företag och som presenterats för 19:e året i rad) uppgick den globala VD-omsättningshastigheten 2018 till 17,5%. Bland Nordiska företag är siffran ännu högre (20,13).

Undersökningen visar att skandaler är en vanlig orsak till att VD:ar sparkas. I hela 39% av fallen beror det på att VD uppträtt oetiskt eller t.o.m. korrupt. Att inte möta den affärsmässiga målen är orsaken i 35% av alla fall.

Källa: Civilekonomen / PWC CEO Success Study, oktober 2019.

Vilka kompetenser är mest efterfrågade vid rekrytering?

Posted in Aktuellt, Allmänt on November 1st, 2019 by admin

Enligt en undersökning från Utbildning.se söker arbetsgivare främst följande egenskaper vid rekrytering av ekonomer:
1. Examen
2. Office-paketet
3. Detaljmedvetenhet
4. Strukturerad

5. Driven
6. Självständig
7. Positiv
8. Ansvarsfull
9. Social
10. Flexibel

Källa: Civilekonomen.se, oktober 2019
Länk